Блог
О мышлении, брендинге, маркетинге, HR и эффективности.
Почему ИИ не заменит человека?
Учитывая кардинальную смену рабочего направления в последние несколько месяцев, я неожиданно для себя погрузился в тему генерации контента искусственным интеллектом, и вот что я вам хочу сказать (да и себе тоже - интересно потом сбудется ли моё пророчество):Искусственный интеллект в том "генеративном" виде, в котором он есть сейчас никогда не заменит человека. И вот почему.Вы смотрели все эти бесконечные видео про то "Как заработать с помощью ИИ миллионы миллиардов?" или "Вау! ИИ может ещё круче
Мы всегда так делали
Насколько это важный для вас аргумент, когда вам так отвечают на ваше предложение "сделать по-другому"? Вы сразу сдаетесь? Типа "Ну, ладно, раз всегда так делали, то значит так и надо...".Я вам открою тайну - это аргумент от людей, которым просто ничего не надо, кроме как отсидеть до конца свой рабочий день. Но тут есть (как часто бывает) большое "НО": если вы слышите в ответ аргументированные обоснование в добавок к "мы всегда так делали" - то это уже другой разговор.Что это значит? Это значит
Крайности
Как часто в разговоре вы слышите аргументацию типа "Так делают ВСЕ!" или "Никто это не купит!". Вы же понимаете, что такие заявления с 99.9% вероятностью не могут являться правдой? А самое главное, что такие заявления от людей с компетенциями в какой-то сфере полностью искажают "картину происходящего" для их слушателя, что приводит к неправильным выводам.Слова "все", "всегда", "никто", "никогда" - это слова-крайности. В реальной жизни они могут быть правдой очень редко, так как всегда очень мног
Процент "правоты" или "коллективный ум"
Все мысли и истории в этом блоге крутятся вокруг тем эффективности и командной работы (и предыдущий пост тоже). Эта тема не будет исключением. Она про то, как чудесным образом оказываться "правым" в большинстве случаем не будучи самым умным.Понятие "самый умный" - это отдельная тема для разбора, но я думаю, что суть в данном контексте понятна :)Итак, на самом деле все довольно просто. Начнем с темы, которая лежит в основе ответа на главный вопрос поста: Чья идея лучше - твоя или общая?. Если вы
Твоя или общая?
Любая идея, которую вы слышите как-то рождается. А как? Вот слышите вы: "Вот это классно бы сделать!". Почему кто-то это придумал? А вы как что-то придумываете и почему? Задумались? Ну вот возьмите вашу последнюю идею. С чего она вдруг к вам пришла? Надеюсь, что вы решали, какую-то проблему, как написано здесь.Но не все так делают. Большую часть времени идеи высказываются людьми, чтобы казаться умными. Да, да. Именно так. Все хотят, чтобы их идея была самой лучшей, чтобы потом говорить: "Это при
О - Обоснованность
Часть того, что будет написано, уже мелькало где-то ниже в других постах. Здесь главная мысль всей моей логики работы, и, наверное жизни. Речь пойдет про мою логику при принятии решений и мое самое главное, порой, единственное требование к моим сотрудникам - обоснованность.Любое решение имеет под собой обоснование. Любое. Просто иногда это обоснование не очень удобно озвучивать. Это к вопросу о том, говорить или нет правду - выбор за каждым. Это также к вопросу о том, честны ли вы перед собой. В
Все проблемы решаемы
Вопрос лишь в том, ценой какого ресурса, и что именно для вас является итоговым решением. Обычно, итог решения проблемы - это ваше личное удовлетворение в том, что вы получили то, что хотели. Но. Итогом же может быть "не возможность решить проблему" и ваше успокоение? Конечно, может. Вы пытались, пытались, решить не смогли, сказали себе "Да и Бог с ним!" и забыли. Проблема решилась? Конечно. Правильно ли решилась? Это можете сказать только вы сами себе. Главное - не обманывайте себя. Я всегда по
Как можно что-то не знать?
Вы спрашиваете человека вопрос. Ответ: "Не знаю". Он правда не знает? Как понять правда ли он не знает или скрывает? Может он скрывает, но он в этом не виноват? Воу, такое бывает?...Начну издалека. Моя любимая фраза по отношению ко мне: "Че с тобой разговаривать, у тебя на все есть ответы." Знаете откуда она родилась? Да все просто - она родилась из честности и искренности. У меня есть на все ответы, потому что мне нечего скрывать, и я могу ответить на любой вопрос. И так вот случилось, что я не
Предрассудки и крайности
Давайте чуть-чуть отвлечемся от маркетинга/брендинга/менеджмента и HR, и обсудим то, что может помочь и в повседневной жизни. Эта история о том, как я воспринимаю и анализирую информацию. История, которая работает, как в личной жизни, так и на работе. Когда я учился в Англо-Американской школе при посольстве в Москве, у нас был один довольно странный предмет, который никто не любил, кроме меня. Учитывая, что я вообще никогда не любил школу, то то, что я любил какой-то предмет было вдвойне странны
Аналитика, Опыт, Логика
Самый ценный кадровый ресурс в Российской Федерации, суда по вакансиям - это опыт. Нет опыта - ты особо никому не нужен. Работал в крутой компании = эта компаний крутая из-за тебя, в том числе. Можно на собеседовании на новую работу наплести кучу достижений - их все равно никто не проверит. Пока что-то не совсем понятно причем здесь "Аналитика". Сейчас к ней придем.Что может быть лучше опыта в здоровом бизнесе? Конечно, Логика. А если Логика совмещается с Опытом, то ваш бизнес выиграл бинго. Опы
Задача или проблема?
Как вы достигаете своих целей? Любых: личных, рабочих. У вас появляется желание, и вы делаете его целью? Почему именно такая цель? Вы видите в этом какую-то свою выгоду. Оцениваете, реалистична ли цель - есть ли у вас ресурсы на ее достижение: материальные, временнЫе, социальные и т.д. В итоге принимаете решение двигаться ли вам к этой цели.Это цепочка кажется смешной, но вы только вдумайтесь, сколько раз в день вы по ней проходите.Что помогает быстрее достигать цели? Правильно - четкий план. По