Блог
О мышлении, брендинге, маркетинге, HR и эффективности.
Лучшие сотрудники
Какой громкий заголовок, м? Кто же они такие эти лучшие сотрудники, и где их взять? Это вопрос, который задает себе каждый работодатель и, далее, отдел по подбору персонала.Давайте сразу перейдем к моменту того, что мы понимаем, что нам нужен новый сотрудник. Пока опустим предысторию с целесообразностью поиска замены ушедшему или ввода новой кадровой единицы. Это целая отдельная тема.Вот взяли вы запрос от внутреннего заказчика и разместили вакансию. Первое - вы уверены, что хорошо поняли запрос
Твоя или общая?
Любая идея, которую вы слышите как-то рождается. А как? Вот слышите вы: "Вот это классно бы сделать!". Почему кто-то это придумал? А вы как что-то придумываете и почему? Задумались? Ну вот возьмите вашу последнюю идею. С чего она вдруг к вам пришла? Надеюсь, что вы решали, какую-то проблему, как написано здесь.Но не все так делают. Большую часть времени идеи высказываются людьми, чтобы казаться умными. Да, да. Именно так. Все хотят, чтобы их идея была самой лучшей, чтобы потом говорить: "Это при
Разделение ваших ресурсов
Ни для кого ни секрет, что 99% топ-менеджеров нашей страны считают самым главным в бизнесе. Подойдите к любому и спросите "Что самое главное в нашем бизнесе?" Ответ, почти наверняка, будет: "Конечно, это наш продукт! То, как и где мы его продаем! Как мы реагируем на изменения рынка!" и т.д. Это несомненно, критически важно, ведь не будь у вас хорошего продукта, вы бы вообще ничего не могли продавать. Но никто почему-то не думает о тех, кто этот продукт создает, и о том, что если обеспечить им лу